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IATSE 667 Guilde Internationale des techniciennes/techniciens caméra

 
 

INFORMATIONS SUR L’INDUSTRIE 

November 13 2018

L'Agence publie des documents d'information sur les lignes directrices en matière de résidence et les travailleurs étrangers temporaires 

Les crédits d'impôt pour films et produits multimédias (CIFPM) fédéraux et provinciaux sont importants pour l'industrie de la production cinématographique et vidéographique ainsi que pour l'économie canadienne dans son ensemble. 

L'Agence du revenu du Canada reconnaît l'importance de veiller à ce que les demandeurs comprennent les exigences des programmes de crédits d'impôt pour films et produits multimédias (fédéraux et provinciaux), plus particulièrement les exigences en matière de résidence, afin qu'ils puissent produire des demandes conformes. 

Après avoir travaillé de concert avec l'industrie du film et des produits multimédias, l'Agence du revenu du Canada a produit deux documents d'information (disponibles aussi en fichiers PDF imprimables) portant sur les lignes directrices relatives au statut de résidence et les emplois temporaires au Canada: 

Lignes directrices en matière de résidence

  • Explique la différence entre les résidents factuels et les résidents réputés, en plus de conseiller des documents à l'appui pour le statut de résidence.

 Statut de résidence et obligations fiscales 

  • Aborde les emplois temporaires au Canada et explique en quoi les obligations fiscales sont fonction du statut de résidence, et non du statut de citoyenneté ou d'immigration.

*Remarque : Les lignes directrices concernant le statut de résidence et l'emploi temporaire au Canada n'ont pas changé; l'Agence a publié ces nouveaux documents pour expliquer les règles existantes.

 Apprenez-en davantage sur les lignes directrices en matiere de residence et les emplois temporaires au Canada


Septembe 24,2018

Chmura, Andrzej “Andy” Maria February 2, 1946 – September 17, 2018

 

 It is with great sadness that we announce the sudden passing of Andy on Sept. 17 in Toronto. Born in Trani, Italy, but of Polish decent, he grew up in London, England. He is predeceased by his mother, Waclawa, and father, Tadeusz. Andy was a generous and thoughtful Stepfather, Friend, and “Grandy” to his family Stefan (Corinne), Nuan, Hugo, and Anna Simonyi. He was also a good friend to Stephen and Cathy Ford, and their children. Remembered by his brother Voy Chmura (Bogda), and his nephew Philip Chmura of England.

Andy worked as a Camera Operator in the film industry since 1972. He was well-known by his peers, having worked on 116 feature films plus hundreds of television, documentary, and commercial productions.

Andy’s true love was motor racing. He was an Ace with quick reactions, and truly enjoyed driving his much-loved “Ole Yeller” around the track.

A gathering to celebrate Andy’s life will be held on Friday October 5th at 11:30 am at The Olde Stone Cottage Pub (3750 Kingston Rd, Scarborough, ON M1J 3H5), where all are welcome to come and share some stories and raise a glass and celebrate Andy.

In lieu of flowers, donations can be made to the Canadian Cancer Society. http://www.cancer.ca


Septembre 11, 2018  Annonce, mise à jour d'espace Studio à Toronto

 


2 Avril, 2018

L'industrie de la création Canadienne : Code de conduite afin de prévenir et répondre au harcèlement, discrimination, intimidation et violence.

 

Ci-joint, un code de conduite National qui fut créé par les syndicats, guildes, associations de producteurs, agences de distributions, agences de financements et ce, à travers le pays. Ce code est une réponse aux questions de harcèlement, discrimination, intimidation et violence dont nous avons été témoin dans les nouvelles ou encore en lien avec nos lieux de travail. De plus, ce code de conduite prendra effet partout dans le pays. Il est de notre devoir qu'avec un peu d'éducation sur le sujet et à l'aide de certains outils à notre disposition que nous réussirons ensemble à mettre fin à de tels comportements et que nos milieux de travail soient sécuritaires, respectueux et que le professionnalisme soit la norme.

Le bureau des affaires Canadiennes de L'AIEST et de ses représentants du Canada ont fait partie de ces recommendations et ils se sont engagés fièrement à endosser ce code de conduite. L'AIEST est heureuse d'engager ses membres vers cette direction positive et nous attendons avec impatience la création d'un milieu de travail plus équitable, respectueux et professionnel.

Code de conduite des industries creatrices du Canada


27 Mars, 2018

Une application d'infos sur la sécurité 

De la part de John M. Lewis, Vice-président international et Directeur des Affaires canadiennes

 

 

 

 

 

L'application IATSE/AIEST est une référence d'information en matière de sécurité ainsi qu'un outil pour dénoncer les situations de risques. L'application donne accès à des informations importantes comme les numéros de téléphone des lignes d'assistance, des bulletins de nouvelles et articles concernant la sécurité dans l'industrie, et un formulaire pour dénoncer les dangers ou le harcèlement dans le milieu du travail. Quand vous faites un signalement, vous pouvez choisir l'anonymat. 

Nous sommes heureux d'annoncer que la plus récente mise à jour de l'application permet de choisir l'option de langue française. Celle-ci est maintenant disponible pour les utilisateurs qui exploitent les systèmes iOS et Android


12 Mars, 2018 

2018 CSA AWARD WINNERS

Achievement in Cinematography | Meilleures images
Nicolas Bolduc – Hochelaga, Land of Souls I Hochelaga, Terre Des Ames
Best Cinematography in a Feature Length Documentary | Meilleures images dans un long métrage documentaire
Alfonso Maiorana– Rumble: The Indians Who Rocked the World
Best Photography, Comedy
Gerald Packer - Schitt’s Creek – Grad Night
CBC (CBC) (Not A Real Company Productions, Inc.)
Best Photography, Drama
Steve Cosens - Cardinal
CTV (Bell Media) (JCardinal Productions Inc.)


Mars 8 2018

La Journée Internationale des femmes - 8 mars 2018

La Journée Internationale des femmes (JIF),(8 mars) est une journée mondiale afin de célébrer l'implication sociale, économique, culturelle et politiques des femmes. Cette journée est aussi une façon de souligner les actions afin d'accélérer la parité à l'égard des genres. Aujourd'hui, JIF appartient à toutes les collectivités de partout dans le monde. JIF n'est pas un pays, pas un groupe par une organisation en particulier. Faites de JIF votre journée! Et ce, à chaque jour! 

En cette année ou nous avons observés de remarquables changements dans notre industrie, aujourd'hui, en cette Journée Internationale des femmes, IATSE 667 tient à reconnaitre la contribution des femmes membres de notre organisation du passé et du présent pour leurs contributions et leurs réalisations dans notre organisation ainsi que dans notre industrie. 

Nous savons que les obstacles, les difficultés rencontrés par plusieurs femmes dans certains aspects de notre industrie est une réalité, et que cette réalité est aussi vrai pour toutes les femmes composant notre société incluant bien entendu nos membres féminins œuvrant dans une industrie dominée traditionnellement par des hommes. Alors que la réalité et les cicatrices du harcèlement, de l'iniquité et de l'exclusion tarde à guérir certains signes de changements pointes à l'horizon et encore d'autres sont à venir. Parfois, cette volonté de changement se fait lentement et parfois dans la précipitation mais, ce changement se produit et nous pouvons le voir. 

Sachez, que nous avons un plus grand nombre de femmes dans notre membership, nous avons plus de femmes occupant des rôles de leadership et plus de femmes qui contribuent à la vie syndicale de notre organisation. Nous avons de plus en plus de femmes qui occupent le poste de Directrice de la photographie (DP) mais de nombreuses autres femmes occupent des postes dans d'autres catégories, nous pouvons voir cette marée montante. Comme dit l'adage quand la marée monte, tous les bateaux se permettent de flottés. 

Récemment, nous avons observés que l'accent a été mis sur le harcèlement sexuel en milieu de travail dont était victime les femmes, la prochaine étape devrait être la diversité et la parité des genres. Les femmes, les hommes, les minorités et la communauté LGBTQ tout le monde profiterons éventuellement d'un milieu de travail équitable. Les différents mouvements # moiaussi, #metoo, #aftermetoo, #timesup ainsi que les initiatives de certaines organisations comme Women in View, CUES (Canadian Unions for Equity on Screen), The Canadian Creative Industries Roundtable, WIFT (Women in Film and Television) ainsi que toutes ces histoires personnelles partagées sur les réseaux sociaux, dans les médias qui ont eu une portée non seulement dans notre industrie mais aussi dans l'ensemble de la société. 

IATSE Internationale et IATSE Local 667 ont joué un rôle actif dans ces récents développements et ce, en participant à différents séminaires, tables rondes et groupes de discussions afin de prendre connaissance de certains principes afin d'en établir de nouveaux. De plus, nous avons contribué financièrement à des projets comme WIFT et la conférence Women Making Waves Conference, en plus d'assurer une offre de formation ciblée. Nous nous sommes assurés qu'une offre de formation à ce sujet soit disponible et suffisante et ce, dans l'ensemble de notre juridiction.

Un autre exemple de partenariat important est avec le groupe Women in View à l'élaboration de leur boite à outils Media Plus, Femmes + diversité = The Big Picture. La boite à outil vient en aide à tout le monde afin de permettre une plus grande diversité et équité et ce, autant à l'écran que derrière la caméra. Comme l'a si bien dit l'instigatrice du projet : ...'' diversité est synonyme de spécificité, ce qui signifie authenticité, ce qui reflète à la fois notre réalité et notre universalité. Si notre objectif en tant que créateurs de contenu est de raconter de vraies histoires sur de vraies personnes, c'est là que nous devons commencer.''  Visitez le site Internet suivant : http://mediapluscanada.ca afin de télécharger votre copie. 

Aujourd'hui, avec le lancement du code de conduite de l'industrie de la création Canadienne, IATSE 667 est engagé plus que jamais dans une direction positive. Ce code de conduite est né des différentes tables rondes tenues depuis l'automne dernier avec l'ensemble des intervenants de l'industrie culturelle. Les syndicats, guildes, agences, diffuseurs et bailleurs de fonds ont établis ce code dont l'application sera en vigueur dans tout le pays. Nous fondons beaucoup d'espoir que grâce à celui-ci les outils qui seront mis à votre disposition nous permettrons de régler les nombreux problèmes reliés à la diversité, l'iniquité et le harcèlement en milieu de travail. 

Nous sommes également ravis de vous annoncer que, suivant l'exemple de plusieurs autres organisations de notre industrie à travers le pays, IATSE 667 est en voie de former son premier comité des femmes qui offrira des ressources et du soutien aux membres féminins de plus amples informations vous seront acheminées prochainement.

De plus, IATSE 667 appuyons toutes initiatives permettant à nos membres de s'épanouir dans la carrière qu'ils ou qu'elles ont choisie. Sachez, que nous prendrons toutes les mesures nécessaires afin de protéger, supporter les membres contre le harcèlement, intimidation dans un objectif d'équité. De plus, à cet effet le contrat est clair :

La compagnie doit s'assurer d'avoir en place sur les lieux de travail une politique de violence et de harcèlement et tous les techniciens à la caméra doivent être informés de ladite politique. Cette politique doit comprendre une définition de violence et de harcèlement accompagnée des lignes de conduites dans l'éventualité où un technicien à la caméra est témoin ou encore victime de violence ou d'harcèlement en milieu de travail.

Sur les lieux de travail, il est de la responsabilité des responsables de la production d'assurer un environnement sain. Dans l'éventualité ou des problèmes surviennent votre organisation syndicale sera présente pour vous guider dans ce processus. Parlez-en à vos collègues, à vos représentants du bureau syndical, les employés ou encore à vos agents d'affaires. Vous devez nous informer dans l'éventualité où vous vivez des situations semblables. Vous êtes témoins d'une situation, vous devez en parler. Seulement si de tels actes sont rapportés et prise en considération que nous pouvons espérer du changement. 

En cette journée Internationale des femmes 2018, de nombreuses initiatives seront prises à travers le pays ou la planète. Engageons-nous à soutenir ces efforts, gardons à l'esprit les dix valeurs guidant cette journée Internationale des femmes 2018. 

Justice, Dignité, Espoir, Égalité, Collaboration, Ténacité, Appréciation, Respect, Empathie, Pardon.

Ensemble reconnaissons, soutenons, honorons tout en célébrant les nombreuses et importantes réalisations des femmes au sein du mouvement syndical!


January 17, 2015

Félicitations à nos directeurs et directrices de la photographie en nominations pour les Prix Écrans Canadiens 2018. Nous tenons aussi à féliciter nos membres qui ont collaborés à ces productions en nominations. Nous vous invitons à prendre connaissance de la liste ci-jointe.


January 11, 2018

Félicitations pour votre ASC nomination!

Motion Picture, Miniseries, or Pilot Made for Television
Serge Desrosiers, CSC
Sometimes the Good Kill, Lifetime 

Episode of a Series for Commercial Television
David Greene, ASC, CSC
12 Monkeys ("Mother"), Syfy

Boris Mojsovski, CSC
12 Monkeys ("Thief"), Syfy


4 janvier 2018 - Ottawa-Gatineau - Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC)

Aujourd'hui, le CRTC a lancé un sondage afin de mieux comprendre pourquoi les Canadiens consomment du contenu de différentes façons. Ce sondage fait partie de la consultation du CRTC sur l'avenir de la distribution de la programmation au Canada.  Cliquez ici pour accéder au sondage et ici pour plus d'informations


October 5 2017

It's been many years in the making. Eight innovative companies joined forces, earned your trust, focused on making your project great, while winning several prestigious awards along the way. The eight companies, and their personalized service, were built on a foundation of outstanding entrepreneurs that are now collaborating under a common banner, and a new name.

We're very excited to reveal the new name and invite you to join us in the city of your choice for the unveiling on October 19 2017 read more here

July 6, 2017

 

The Perryscope was invented by our very own IATSE 667 member - Director of Photography, Perry Hoffman read about it here.


Sony Pictures 2014 Cyberattack

Dear Members: 

If you have received the following notice, we have confirmed with the IATSE and Sony Pictures that this is a legitimate document.

 Please read it carefully and take any action you deem necessary.   Thank you


IATSE Safety Hotline

 

EST-CE QUE VOUS AVEZ BESOIN D’UN PUBLICISTE?  OUI, voici pourquoi!

Un des rôles les plus souvent incompris ou le moins appréciés est celui occupé par l’unité publicitaire, un ou une publiciste qui va se concentrer sur le contenu d’une production cinématographique. Voir le lien suivant pour de plus amples informations : http://www.filmindependent.org/blogs/do-you-need-a-unit-publicist-yes-heres-why/?utm_source=7.15.14+Tuesday+Email+Blast&utm_campaign=11.05.13+eblast&utm_medium=email#.U9pd2mdzZ9C


EST-CE QUE VOUS AVEZ BESOIN D’UN COLORISTE? OUI, voici pourquoi!

 Un bon coloriste sera en mesure de calibrer les différents plans d’une production cinématographique et ce, de plan à plan. De plus, ils/elles sont souvent une excellente ressource afin d’avoir une autre perspective des images contenues dans votre projet cinématographique afin de donner la meilleure apparence à celui-ci. Voir le lien suivant : http://nofilmschool.com/2014/09/colorist-really-films-video-takes-look/