English

IATSE 667 Guilde Internationale des techniciennes/techniciens caméra

 
 

SÉMINAIRES et FORMATIONS PROFESSIONNELLES 

Depuis toujours, l’A.I.E.S.T. Local 667 s’est engagée à mettre à la disposition de ses membres des formations professionnelles et ce, sur une base régulière. Il est important pour nous, ainsi que nos membres, de suivre des formations qualifiantes en lien avec l’évolution technologique afin de mettre à la disposition des compagnies de productions une main d’œuvre qualifié sachant utiliser tous les systèmes de caméra disponible sur le marché.

Training Program for Camera Trainees

Sample Camera Trainee Applicant Resume (WORD) 

For Northern Ontario, Ottawa, and Atlantic provinces applicants, please contact our IATSE 667 office for more information.  

Institut Nationale de l’Image et du Son  (INIS): https://www.inis.qc.ca/programmes/cours-mutualises/ 

Séminaires

En relation avec les locateurs d’équipements ainsi que de certains intervenants de l’industrie, l’A.I.E.S.T. Local 667 organise à de nombreuses occasions durant l’année des séminaires afin que les membres de l’A.I.E.S.T. Local 667 aient l’opportunité de parfaire leurs connaissances à l’égard de l’équipement disponible sur le marché, ou encore afin de rafraichir leurs savoirs et leurs habiletés. Ces séminaires sont rendus disponibles durant la période de l’année ou l’industrie est un peu au ralentit afin d’optimiser la présence de nos membres à ces séminaires.

Au cours des dernières années, les séminaires ont souvent eu lieu chez les locateurs d’équipement lors de séances intensives d’apprentissage des nouveaux systèmes de caméra disponibles (i.e. RED, Alexa, Genesis, Panasonic, Sony, Panavision et Arriflex). Des séminaires plus pointus ont été rendus disponibles tels que sur les technologies 3D, Workflow, Caméra virtuelle, Motion Control, HD et autres.

Toujours dans le but de demeurer à la fine pointe de la technologie, au cours des récentes années nous avons ajouté à notre programmation des séminaires à l’égard des workflow ainsi que sur les nouvelles procédures de gestion des données numériques. De plus, l’univers en constant changement des techniques 3D et autres nouvelles technologies ont été présentées et ce, de façon courante. À l’égard du 3D des séances d’informations adressées autant aux producteurs, réalisateurs, Assistants-réalisateurs et directeurs de production et ce, afin de nous assurer d’une compréhension uniforme des changements technologiques.

Le programme des apprentis à la caméra quant à lui fût révisé et amélioré au cours des dernières années. Nous avons ajouté une clinique pratique de techniques de chambre noire pour ceux et celles qui en sont à leurs 4ième assignation et plus. De plus, chaque apprenti à la caméra doit compléter un examen théorique avant que leur promotion comme deuxième assistant à la caméra ne soit confirmée.

 

Un objectif important est de voir à créer des échanges partenariales avec les maisons de locations d’équipements nous assure d’une collaboration nous permettant la mise en place des séminaires des compagnies tels que Kodak, Fuji, P.S. Services, Sim Video, Panavision, William F Whites et Claremont Camera et au Québec Locations Michel Trudel, Video MTL et Département caméra nous ont aidés à créer un environnement éducatif progressiste. Les installations de post-production par le passé ont aussi contribuées Technicolor, Deluxe sont des partenaires qui mérites nos remerciements.

 

Au Québec, il ne faut pas oublier notre implication aux côtés du Regroupement pour la formation en audiovisuel du Québec (RFAVQ) qui est définitivement un organisme qui contribue au développement des compétences de la main d’œuvre que nous représentons. De plus, via notre Programme d’assistance des membres nous avons été en mesure de coordonner des formations sur le bien-être des gens, ces formations offertes inclus gestion de stress, comment équilibrer le travail et la vie familiale, identifier les abus de substances et prévenir les effets sur les gens.